各位老师：
根据省文件和学校关于做好第五轮岗位设置与岗位聘用工作通知要求，现将电气与自动化工程学院相关工作通知如下：
（一） 岗位聘用范围
学院在职事业编制（含人事代理制）教职工。
（二）关于第四轮岗位聘用聘期考核
根据《电气与自动化工程学院岗位设置与聘用办法》要求，对受聘人员实行年度考核和聘期考核相结合的方式。聘期考核主要考核聘期工作目标的完成情况。
专业技术岗位教师据实填写“附件1岗位聘任考核自评表（分正高、副高和中级和初级用表）（电子稿和纸质稿各一份）”和“附件2电气与自动化工程学院第四轮岗位聘任考核汇总表（电子稿）”。
聘管理岗位教师撰写聘期总结，提交岗位设置与聘用工作领导小组考核。
材料提交截止时间：11月26日。
（三）关于第五轮岗位聘用
根据《电气与自动化工程学院岗位设置与聘用办法（2022年）》文件要求，学院全体在职事业编制（含人事代理制）教职工参加本次岗位聘任。具体安排如下：
1.教授三级岗及以上聘用办法按学校规定；教授四级岗根据《常熟理工学院岗位设置与聘用工作暂行办法》规定，聘期考核合格，学院直接聘用到教授四级岗位。
2.副高及以下职称教师申报填写“附件3岗位聘任条件符合度对照表（分副高用表和中级用表和初级用表）（电子稿）”及佐证材料。
3.申请管理岗位教师填写“附件4管理岗位申请表”。
材料提交截止时间：11月26日，逾期不提交相关材料的则直接认定相应岗位最低档。
（四）其他说明
1.关于岗位聘用材料的时间要求。岗位聘用申报用的教学科研业绩成果等取得的时间要求为2019年1月1日至2021年12月31日，对于第四轮聘期内晋级高一级职称的，则是任现职当年以来至2021年12月31日取得的教学科研业绩成果。新引进教师的统计起始时间见<学院岗位设置和聘用办法>中的聘用条件的时限的规定。
2.相关表格见学院QQ工作群。
3.未尽事宜，请联系学院办公室：52251584，邮箱：dqxy@cslg.edu.cn。
电气与自动化工程学院
2022年11月24日
